© Mufid Majnun/UNSPLASH

Sahabat Wirausaha, kita tentu tahu bahwa dalam sebuah perusahaan biasanya terjadi masalah yang tentunya bisa menimbulkan kerugian. Entah permasalahan yang melibatkan antar karyawan, karyawan dengan pengelola perusahaan, atau level pihak direksi.

Baca Juga: Upah Minimum Regional

Lantaran perusahaan dikelola secara profesional, sudah pasti berbagai masalah yang terjadi juga wajib ditangani secara profesional pula. Termasuk di dalamnya melibatkan pemberian dana kompensasi.


Pengertian Dana Kompensasi

Kendati dalam penjelasan di atas keberadaan kompensasi bisa menjadi imbas dari berbagai masalah yang melibatkan dua pihak berbeda, yang kita akan bahas saat ini adalah compensation fund yang wajib diberikan perusahaan kepada karyawannya.

Menurut Hasibuan seperti dilansir ekrut, dana kompensasi adalah seluruh bentuk penghasilan entah berupa uang tunai atau barang baik secara langsung maupun tidak langsung yang diberikan kepada para pegawai.

Baca Juga: Kompensasi

Di mana dana kompensasi ini bakal menjadi bentuk penghargaan atas jasa yang diberikan pegawai tersebut pada perusahaan. Penjelasan Hasibuan ini sejalan dengan pendapat Husein Umar yang mana dana kompensasi adalah penghasilan pegawai yang dibayar langsung oleh perusahaan.


Tujuan Dana Kompensasi

Sesuai dengan uraian sebelumnya, Sahabat Wirausaha tentu paham bahwa dana kompensasi hadir dengan sejumlah tujuan tersendiri. Apa saja? Berikut beberapa di antaranya:

  1. Dana kompensasi bisa menjadi sarana bagi perusahaan untuk membuat karyawan yang berprestasi terus bertahan. Karena bagaimanapun juga, saat karyawan memperoleh apresiasi dari tempatnya bekerja, maka mereka bakal cenderung loyal
  2. Perusahaan yang menawarkan perhitungan kompensasi berimbang dan adil akan membuat banyak calon-calon pegawai dengan SDM berkualitas ingin bergabung
  3. Tujuan terakhir dengan adanya dana kompensasi adalah memberikan jaminan penerapan keadilan di lingkungan perusahaan, sekaligus memenuhi legalitas administrasi

Baca Juga: Tunjangan

Baca Juga: Gaji

Tentunya lewat berbagai tujuan di atas, bergabung di perusahaan yang memiliki perhitungan dana kompensasi adil dan transparan akan memberi kita banyak manfaat.

Jika merasa artikel ini bermanfaat, yuk bantu sebarkan ke teman-teman Anda. Jangan lupa untuk like, share, dan berikan komentar pada artikel ini ya Sahabat Wirausaha.